Innovación & Formación

Formación bonificable

Formación para empresas y organizaciones

Formación para empresas y organizaciones

La formación es la herramienta que tienen las empresas para mantenerse humanas y competitivas en la economía actual.

INNOVACIÓN Y FORMACIÓN

Si el plan de formación de tu empresa está en sintonía con el desarrollo de las personas, entonces es un buen plan.

Somos proveedores de contenidos y plataformas online para distribuidores de formación

Si quieres ampliar los servicios a tus clientes, te ofrecemos una actualizada oferta de acciones formativas orientadas al cumplimiento de obligaciones legales vigentes o al fortalecimiento organizacional.

Asesoramos en la gestión de planes formativos a empresas y organizaciones

Nos encargamos de organizar las formaciones que necesita tu empresa y gestionar tu crédito en FUNDAE para que bonifiques la inversión que realizas en la formación de tus empleados.
Siempre que puedas, prioriza la elaboración de un buen plan de formación que haga parte de tu estrategia anual de mejora.

Desarrollamos tu plataforma corporativa de formación

Si lo que quieres es tener tu propio espacio de formación te ayudamos a personalizar tu plataforma después de detectar cuál es la necesidad de tu empresa y de esa manera alcanzar un impacto real en tus trabajadores.

Nuestra filosofía

La formación es la herramienta que tienen las empresas para mantenerse humanas y competitivas en la economía actual.

Gestionar lo intangible

Sabemos que el recurso humano es un bien intangible y tiene un impacto incalculable en los beneficios de tu empresa, nuestro objetivo es ayudarte a gestionar los intangibles humanos.

Formación “ad hoc”

Para nosotros no hay dos empresas iguales. Ten en cuenta que el éxito de la formación está en detectar cuál es la necesidad de tu empresa y de esa manera alcanzar un impacto real en tus trabajadores y el espacio laboral.

Modelo multidimensional

Sabemos que las personas tienen múltiples dimensiones de desarrollo y, por esta razón, nuestra propuesta formativa se basa en un modelo multidimensional. Desarrollamos conocimientos para que, a través de tu plan de formación, puedas realizar la gestión de personas desde una perspectiva global.

Comunicación y gestión organizacional

La estrategia de la comunicacion interna

Liderazgo y estrategia

Gestión y dirección de personas

Organización del Trabajo

Comunicar, delegar, planificar y gestionar…

Cumplimiento y sostenibilidad empresarial

Prevención, igualdad, bienestar…

Competitividad empresarial

Formación para potenciar la innovación

La formación no solo se trata de adquirir habilidades existentes, sino también de fomentar la creatividad y la innovación. Al brindar a los empleados la oportunidad de aprender y experimentar, las empresas pueden inspirar nuevas ideas y enfoques. La innovación puede ser un factor diferenciador clave en un mercado competitivo.

Innovación & Formación

Cursos destacados

PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL

Para personas que integran la Comisión de Instrucción o Comité Ético de la empresa.

Duración: 25 horas

El objetivo es dotar de herramientas a las personas que integran la comisión instructora para puedan implementar el protocolo en la empresa garantizando en primer lugar la prevención y en segundo lugar la actuación empresarial frente a cualquier queja o denuncia por acoso, discriminación o violencia, así como frente a conflictos interpersonales que sin ser situaciones de acoso pudieran dañar el ambiente de trabajo y generar malestar en las personas involucradas.

Modalidad: curso breve 100% online

PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL

Para todas las personas que integran tu equipo.

Duración: 10 horas

Seguramente, una de las cosas más importantes que existen para los humanos es desconectar. Esto es algo que cada vez nos cuesta más por el excesivo uso que hacemos todos de los dispositivos digitales.

En este curso aprenderéis sobre la importancia de desarrollar un equilibrio en este momento de exponencial desarrollo tecnológico y mantener a la vez una buena relación con el entorno personal, familiar y profesional.

El curso está vinculado a la regulación vigente y las ventajas que tiene un protocolo de desconexión digital, cómo implantarlo y ponerlo en marcha.

Modalidad: curso breve 100% online

ATENCIÓN AL CLIENTE Y SERVICIO DE CALIDAD

Para todas las personas que integran tu equipo.

Duración: 10 horas

El objetivo es hacer de la atención al cliente en una empresa un elemento diferenciador, que pueda proporcionar una ventaja competitiva con respecto a la competencia. Es deber de la gestión el lograr sensibilizar al personal para que sea capaz de transmitir el respeto y la consideración que, para la empresa, le merece cada uno de sus clientes.

Modalidad: curso breve 100% online

MANEJO DE HERRAMIENTAS DIGITALES PARA EL TRABAJO

Para todas las personas que integran tu equipo.

Duración: 10 horas

Hoy en día, es muy importante saber usar las herramientas adecuadas para cada tarea.

¡Una formación motivadora es de vital importancia!

Modalidad: curso breve 100% online

SHE WORKS

Para todas las personas que integran tu equipo.

Duración: 10 horas

El síndrome de la mujer trabajadora: cómo afrontarlo y prevenirlo.
Los derechos de la mujer trabajadora.
La salud de la mujer trabajadora.

Modalidad: curso breve 100% online

Innovación y Formación

Potenciando el éxito empresarial

Mejorar las personas para mejorar las empresas

La formación continua se ha convertido en un activo invaluable para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y alcanzar el éxito sostenible. La inversión en el desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados no solo es una tendencia, sino una necesidad.

Inversión estratégica para fortalecer a la empresas

Mejora del Rendimiento Individual y Colectivo
100%
Adaptación a los cambios
100%
Fomentar la innovación
100%
Aumentar la productividad
100%

Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU

Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU. Sin embargo, los puntos de vista y las opiniones expresadas son únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Comisión Europea. Ni la Unión Europea ni la Comisión Europea pueden ser consideradas responsables de las mismas.